Con fecha 4 de Junio de 2008, la Suprema Corte revocó la sentencia del Tribunal de Trabajo que, invocando un defecto insustancial de la intimación previa, había rechazado los reclamos indemnizatorios fundados en los arts. 8 y 15 de la ley 24.013. El alto Tribunal declaró que la decisión impugnada, fruto de un excesivo rigorismo en la exégesis del art. 11 de dicho ordenamiento, resultó contraria a su doctrina, resaltando los objetivos de la Ley Nacional de Empleo: lograr la debida registración de las relaciones laborales, desalentando las eventuales conductas evasivas del empleador.